Mundarija:

Tasdiqlovchi harakatning afzalliklari va kamchiliklari qanday?
Tasdiqlovchi harakatning afzalliklari va kamchiliklari qanday?

Video: Tasdiqlovchi harakatning afzalliklari va kamchiliklari qanday?

Video: Tasdiqlovchi harakatning afzalliklari va kamchiliklari qanday?
Video: Crypto Pirates Daily News - February 22nd, 2022 - Latest Cryptocurrency News 2024, Dekabr
Anonim

Tasdiqlovchi harakatning kamchiliklari qanday?

  • Bu kamsitishni teskari targ'ib qiladi.
  • Bu hali ham stereotiplarni kuchaytiradi.
  • Turli xillik yaxshi bo'lgani kabi yomon bo'lishi mumkin.
  • Bu javobgarlik standartlarini o'zgartiradi.
  • Bu ozchilik guruhlari erishgan yutuqlarni kamaytiradi.
  • Shaxsiy moyillik doimo mavjud bo'ladi.

Bundan tashqari, tasdiqlovchi harakatning ijobiy va salbiy tomonlari qanday?

Tasdiqlovchi harakatning afzalliklari ro'yxati

  • Bu xilma-xillikni ta'minlaydi.
  • Bu kam ta'minlangan odamlarga rivojlanishda yordam beradi.
  • Bu kam ta'minlangan talabalarga yordam beradi.
  • Bu barcha irqlar uchun tenglikni targ'ib qiladi.
  • Rangga oid stereotiplarni buzadi.
  • Bu ko'proq ishlash va o'qishga yordam beradi.

Yuqoridagilardan tashqari, tasdiqlovchi harakatning ahamiyati nimada? Tasdiqlovchi harakat kollejlarga abituriyentlarni ko'rib chiqishda baholanayotgan ko'plab omillardan biri sifatida irqni hisobga olish uchun yaxlit sharhlardan foydalanishga imkon beradi. Shuning uchun, tasdiqlovchi harakat Rangli talaba qabul uchun e'tibordan chetda qolish o'rniga adolatli, har tomonlama ko'rib chiqish imkoniyatini oshiradi.

Xo'sh, diskriminatsiyaning qanday afzalliklari bor?

Barcha shikoyatlar ish beruvchining ham, xodimning ham manfaati uchun diskriminatsiya tez va samarali ishlov beriladi. Qachon harakatlar diskriminatsiya e'tiborga olinmaydi, bu xodimlarning ma'naviyatining pastligiga, yuqori stressga, kasbiy obro'siga putur etkazadi, ishdan bo'shashga va xodimlar va mijozlarning noroziligiga olib keladi.

Tasdiqlovchi harakat nima va uning oqibatlari qanday?

Tasdiqlovchi harakat ishda, ta'limda yoki shartnoma tuzishda kamsitishni bartaraf etish uchungina emas, balki tuzatishga urinish uchun ham ko'riladigan aniq qadamlarni nazarda tutadi. effektlar o'tmishdagi diskriminatsiya. Boshqa tasdiqlovchi harakat dasturlar aniq ta'sirlangan guruhlar a'zolarini afzal ko'radi.

Tavsiya: