To'lanadigan oilaviy ta'til nima deb hisoblanadi?
To'lanadigan oilaviy ta'til nima deb hisoblanadi?

Video: To'lanadigan oilaviy ta'til nima deb hisoblanadi?

Video: To'lanadigan oilaviy ta'til nima deb hisoblanadi?
Video: Ходимни иш ҳақи сақланмаган ҳолда "отпуск"га чиқариш мумкинми? 2024, Noyabr
Anonim

Pulli oilaviy ta'til (PFL) daromadi - bu sizning jiddiy sog'lig'ingiz bilan bog'liq muammolardan xalos bo'lishingiz, og'ir kasalga g'amxo'rlik qilishingiz uchun uzoq vaqt davomida ishdan uzoqda bo'lganingizda ish beruvchingiz, sug'urtalovchi yoki hukumatdan oladigan puldir. oila a'zosi yoki yangi tug'ilgan yoki yangi qabul qilingan farzandingiz bilan aloqada bo'ling.

Shuningdek, bilingki, sizga pullik oilaviy ta'tilga nima mos keladi?

Bo'lish uchun pullik oilaviy ta'til olish huquqiga ega , agar ishchi muntazam ravishda haftasiga 20 yoki undan ortiq soat ishlayotgan bo'lsa, 26 hafta ketma-ket ish joyida qolishi kerak yoki haftasiga 20 soatdan kam ishlagan bo'lsa, 175 kun.

Qo'shimchasiga, qonun bo'yicha to'lanadigan oilaviy ta'til kerakmi? Davlat qonun xodimlar, ish beruvchilar yoki ikkalasini ham talab qiladi to'lash majburiy fondga kiritiladi. Siz xodimning ish haqining ma'lum foizini mablag'ga ushlab qolishingiz yoki to'lashingiz kerak pullik oilaviy ta'til . Federal FMLA to'lanmaganligi sababli, ish haqini ushlab qolish haqida tashvishlanishingiz shart emas.

Shuni ham bilingki, pullik oilaviy ta'til FMLA bilan bir xilmi?

The FMLA ish bilan himoyalangan, to'lanmaydigan federal qonundir tark eting ishdan aniq oila va jiddiy tibbiy sabablar. Bu butun mamlakat bo'ylab ko'plab ish beruvchilarga tegishli. Pulli oilaviy ta'til uzoq muddatni bildiradi tark eting kasallarga g'amxo'rlik qilish oila a'zolar, shuningdek, ota-onaning yangi farzandi bo'lganida.

Oilaviy ta'til uchun soliq to'laysizmi?

Pulli oilaviy ta'til Foyda to'langan xodimlarga bo'ladi bo'l soliqqa tortiladigan , bo'lmagan ish haqi federal yalpi daromadga kiritilishi kerak bo'lgan daromad. Soliqlar bo'ladi avtomatik ravishda imtiyozlardan mahrum bo'lmaydi. Ish beruvchilar kerak 14-shtat nogironligi bo'yicha IRS shaklidagi W-2 bo'yicha xodimlarning badallari haqida xabar bering soliqlar ushlab turilgan.

Tavsiya: