Mustahkamlashning afzalliklari qanday?
Mustahkamlashning afzalliklari qanday?

Video: Mustahkamlashning afzalliklari qanday?

Video: Mustahkamlashning afzalliklari qanday?
Video: InCruises саёхат компаниясида АЪЗО бу ким ва афзалликлари. Kruiz dollar bu nima? ⛴💲 2024, May
Anonim

Ijobiy kuchaytirish o'ziga ishonchni mustahkamlaydi va xodimlarga ishda yanada yoqimli tajribaga ega bo'lishga yordam beradi, shu bilan birga jazo yoki salbiy bilan bog'liq salbiy ta'sirlardan qochadi. kuchaytirish , umidsizlik, g'azab, tashvish va depressiya kabi.

Bu erda ijobiy mustahkamlash yaxshimi?

To'g'ri qo'llanilganda, ijobiy mustahkamlash juda samarali bo'lishi mumkin. Agar xatti-harakat va o'rtasida uzoq vaqt o'tsa kuchaytirish , ulanish kuchsizroq bo'ladi. Vaqt qancha uzoq bo'lsa, aralashuv xatti-harakati tasodifan kuchayishi ehtimoli shunchalik yuqori bo'ladi.

Yuqoridagilardan tashqari, ijobiy yoki salbiy mustahkamlash samaraliroqmi? Qaysi samaraliroq xatti-harakatni o'zgartirish uchun: Salbiy yoki ijobiy mustahkamlash ? Ijobiy mustahkamlash yaxshi ish qilganlik uchun mukofotdir. Salbiy mustahkamlash yaxshi xulq-atvor namoyon bo'lgandan keyin qo'zg'atuvchi stimul ("yomon oqibat") olib tashlanganda paydo bo'ladi. Farqi nozik, lekin juda muhim.)

Keyinchalik, savol tug'ilishi mumkin, nima uchun sinfda ijobiy mustahkamlashdan foydalanish muhim?

Sabab ijobiy mustahkamlash hisoblanadi muhim ichida sinf xonasi Bu talabalarning xatti-harakatlarini samarali o'zgartirish uchun ishlatilishi mumkin (Smit, 2017). Ijobiy mustahkamlashdan foydalanish ham muhim chunki bu universal printsip bo'lib, u har birida tabiiy ravishda sodir bo'ladi sinf xonasi (Maag, 2001).

Nima uchun mustahkamlash muhim?

Kuchaytirish operant konditsionerlik jarayonida muhim rol o'ynaydi. To'g'ri foydalanilganda, kuchaytirish kerakli xatti-harakatlarni rag'batlantirish va nomaqbul xatti-harakatlarni to'xtatish uchun samarali o'rganish vositasi bo'lishi mumkin. Bu muhim nimani tashkil etishini eslash kuchaytirish bir kishidan boshqasiga farq qilishi mumkin.

Tavsiya: