Mundarija:

Tenglik to'g'risidagi qonun kamsitishning qanday turlarini qamrab oladi?
Tenglik to'g'risidagi qonun kamsitishning qanday turlarini qamrab oladi?

Video: Tenglik to'g'risidagi qonun kamsitishning qanday turlarini qamrab oladi?

Video: Tenglik to'g'risidagi qonun kamsitishning qanday turlarini qamrab oladi?
Video: Munozara maydoni | Xotin-qizlar va erkaklar uchun teng huquq hamda imkoniyatlar [22.09.2020] 2024, Noyabr
Anonim

The Tenglik qonuni xodimlarni to'rtta asosiy narsadan himoya qiladi diskriminatsiya turlari - to'g'ridan-to'g'ri, shu jumladan birlashma va idrok orqali, bilvosita, ta'qib qilish va qurbon qilish - nogironlik tufayli. Masalan, disleksik bo'lgani uchun xodimni ishdan bo'shatish mumkin kamsituvchi.

Bundan tashqari, savol tug'iladi: kamsitishning 7 turi nima?

Har bir xususiyat qonunda qisqacha quyidagicha ko'rib chiqiladi:

  • Yosh.
  • Nogironlik.
  • Jinsni o'zgartirish.
  • Nikoh va fuqarolik sherikligi.
  • Homiladorlik va onalik.
  • Poyga.
  • Din yoki e'tiqod.
  • Jinsiy aloqa.

Shuningdek, savol tug'ilishi mumkin: Tenglik to'g'risidagi qonun kamsitishdan qanday himoya qiladi? The Tenglik qonuni a qonun qaysi sizni diskriminatsiyadan himoya qiladi . Bu shuni anglatadiki diskriminatsiya yoki yoshi kabi ma'lum shaxsiy xususiyatlar asosida adolatsiz munosabat hozir qarshi the qonun deyarli barcha holatlarda. The Tenglik qonuni uchun amal qiladi diskriminatsiya asoslangan: yoshi.

Keyinchalik, shuningdek, kamsitishning 4 turi qanday?

Bular:

  • Yosh.
  • Nogironlik.
  • Jinsni o'zgartirish.
  • Nikoh va fuqarolik sherikligi.
  • Homiladorlik va onalik.
  • Poyga.
  • Din yoki e'tiqod.
  • Jinsiy aloqa.

Tenglik qonuni kamsitishning nechta turini qamrab oladi?

To'rtta asosiy bor diskriminatsiya turlari.

Tavsiya: