Mundarija:

O'rganishni qanday o'tkazish mumkin?
O'rganishni qanday o'tkazish mumkin?
Anonim

Transfer mavhumlikni o'z ichiga oladi, shuning uchun kontekstlar orasidagi aloqalarni ongli ravishda shakllantirish. Vaziyatlarni mavhumlashtirish a o'rganish kontekst uchun potentsial transfer kontekst. Mavhumlashtirish transfer yangi ko'nikmalar va bilimlar o'rganilgan oldingi vaziyatning kontekst xususiyatlari.

Shunday qilib, o'rganishda transfer qanday sodir bo'ladi?

Ma'nosi: so'z transfer o'tmish ta'sirini tasvirlash uchun ishlatiladi o'rganish hozirgi sotib olinganda. Demak, bitta ko'nikmalarni o'tkazish o'rganish boshqasiga o'rganish hisoblanadi transfer trening yoki o'rganish . Bunday transfer sodir bo'ladi qachon o'rganish materiallarning bir to'plami ta'sir qiladi o'rganish keyinroq boshqa materiallar to'plami.

Yuqoridagilardan tashqari, ta'lim uzatishning uchta turi qanday? "Lar bor uch turdagi transfer : oldingi bilimlardan boshlab o'rganish , dan o'rganish yangisiga o'rganish , va dan o'rganish qo'llash uchun" (Simons, 1999).

Bundan tashqari, siz o'rganishni o'tkazishni qanday targ'ib qilasiz?

  1. Ta'limni uzatishni yaxshilashning 10 ta usuli.
  2. O'rganayotgan narsangizning dolzarbligiga e'tibor qarating.
  3. Fikrlash va o'z-o'zini tushuntirish uchun vaqt ajrating.
  4. Turli xil o'quv vositalaridan foydalaning.
  5. Iloji boricha tez-tez narsalarni o'zgartiring.
  6. Bilimingizdagi kamchiliklarni aniqlang.
  7. Aniq o'quv maqsadlarini belgilang.
  8. Umumlashtirishni mashq qiling.

Qanday qilib bilimlarni bir odamdan boshqasiga o'tkazish mumkin?

Tashkilotingiz ichida bilimlarni uzatishning bir necha samarali usullari:

  1. Mentorlik. Qisqa yoki uzoq muddatli murabbiylik ikki kishi o'rtasida ma'lumot tarqatishning samarali usuli hisoblanadi.
  2. Yo'naltirilgan tajriba.
  3. Simulyatsiya.
  4. Ish soyasi.
  5. Juftlashgan ish.
  6. Amaliyot hamjamiyati.
  7. eLearning va instruktor boshchiligidagi trening.

Tavsiya: