Ota-onalik ta'tillari qanday hisoblanadi?
Ota-onalik ta'tillari qanday hisoblanadi?

Video: Ota-onalik ta'tillari qanday hisoblanadi?

Video: Ota-onalik ta'tillari qanday hisoblanadi?
Video: Ota - ona va ustozga qanday xizmat qilish kerak? | AHADquli Xolmuhammad | ustozlar 2024, Noyabr
Anonim

Asosiy stavka ishlatilgan onalikni hisoblash va standart ota-ona imtiyozlar o'rtacha sug'urtalanadigan haftalik daromadning 55% ni tashkil qiladi, maksimal miqdorgacha. Kengaytirilgan uchun ota-ona imtiyozlar, bu stavka o'rtacha sug'urtalanadigan haftalik daromadning 33% ni, maksimal miqdorgacha. 2020 yilda maksimal miqdor haftasiga 344 dollarni tashkil qiladi.

Shuningdek, bilingki, men tug'ruq ta'tilini qanday hisoblashim mumkin?

Jami oylik ish haqi kreditini 180 ga bo'ling kunlar o'rtacha kunlik ish haqi kreditini olish uchun. Bu kundalikka teng onalik nafaqa. Kundalikni ko'paytiring onalik nafaqa 60 (oddiy tug'ish yoki abort uchun) yoki 78 ga kunlar (Sezaryen tug'ish uchun) umumiy miqdorini olish uchun onalik foyda.

Bundan tashqari, Hindistonda homiladorlik ta'tili qanday hisoblanadi? The onalik nafaqa xodimning ishda bo'lmagan davri uchun o'rtacha kunlik ish haqi miqdorida belgilanadi. 26 haftalik maoshdan tashqari (va ikki farzandning onasi uchun 12 haftalik maosh), ayol ishchi 3500 lik tibbiy mukofot olish huquqiga ega. hind rupiy.

Shu bilan birga, ikkala ota-ona ham ota-onalik ta'tilida EI yig'a oladimi?

Ariza topshirishda EI , ikkala ota-ona bir xil variantni tanlash kerak (standart yoki kengaytirilgan). Har biri ota-ona necha hafta olishni rejalashtirayotganini ko'rsatishi kerak. Ota-onalar mumkin bir vaqtning o'zida yoki alohida imtiyozlarni olish.

BAAda tug'ruq ta'tillari qanday hisoblanadi?

The Homiladorlik va tug'ish ta'tillari xususiy sektor xodimlari uchun nafaqa BAA bir yillik uzluksiz xizmatni tugatganlar to'liq ish haqi bilan 45 kunni tashkil etadi - ammo bu ish kunlari emas, kalendar kunlari. Bu shuni anglatadiki, dam olish kunlari nafaqaga kiritilgan bo'lib, u jami olti hafta dam oladi.

Tavsiya: