Mundarija:
Video: Ishda romantikaga qanday munosabatda bo'lasiz?
2024 Muallif: Edward Hancock | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 01:37
Ofis romantikasi bilan shug'ullanish bo'yicha maslahatlar
- Kompaniya siyosatini tekshiring.
- Juda, juda ishonchli bo'ling.
- Bezatish va professionallikni saqlang.
- Yuqori yoki pastroq lavozimdagi odam bilan uchrashishdan saqlaning.
- ni saqlang romantika va ofisdan tashqarida foydalanish uchun PDA.
- Ishdan keyin muammolarni hal qiling.
- Eng yomoni uchun reja tuzing.
- Kompaniyani tark etishni o'ylab ko'ring.
Oddiy qilib aytganda, nima uchun ofis romantikasi yomon fikr?
Bu juda jozibali bo'lishining yana bir sababi shundaki, siz u odamni doimo ko'rasiz. O'zingizga dam berish va fikringizni chalg'itish uchun o'zingizni kesib bo'lmaydi. Ofis romantikasi ishga borishni intiqlik bilan kutishga majbur qiladi va qandaydir hayajonli. Ammo, afsuski, qanchalik ajoyib bo'lsa ham, bu emas yaxshi fikr.
Yuqoridagilardan tashqari, men ofis ishqiy munosabatlarimni qanday qilishim mumkin? Qanday qilib ofisingizda ishqiy munosabatlarni yaratishingiz mumkin
- Xodimlar uchun qo'llanmani tekshiring. Har bir ofisda xodimlar bilan tanishish bo'yicha o'z qoidalari bor.
- Ofis PDA dan qoching. Agar sizga hamkasbingiz bilan uchrashishga ruxsat berilgan bo'lsa ham, ishda mehribon bo'lmaslik yaxshiroqdir.
- Hech kimga aytmang.
- Ish haqida gapirishdan saqlaning.
- Tashqi ish qidirishni o'ylab ko'ring.
Xuddi shunday, so'raladi: ishda romantikani qanday boshlash kerak?
Ofis romantikasini uyg'otishning 6 ta usuli
- Oddiy tushlik. U va bir guruh boshqa odamlar bilan kompaniya oshxonasida tushlik qilishdan boshlang.
- Guruh baxtli soat. Bir guruh hamkasblarni yig'ing va ishdan keyin bir kun baxtli soatga chiqing.
- Salqin munosabat. Ishda kimnidir yoqtirishning asosiy sharti bu haqda unga xabar bermaslikdir.
- Qiziqarli matnli xabar.
Nega xo'jayiningiz bilan uchrashmasligingiz kerak?
Siz Kerak emas xo'jayiningiz bilan uchrashing (yoki shifokor yoki maslahatchi yoki o'qituvchi va boshqalar), chunki bu chegara buzilishi. Siz bir-biriga teng yaqinlasha olmaydi. Sizning xo'jayiningiz olov yoqish kuchiga ega siz yoki buni ko'ring siz ishdan bo'shatish.
Tavsiya:
Yigitingizga qanday qilib shohdek munosabatda bo'lasiz?
Qanday qilib odamni shohdek his qilish kerak Kichik narsalar haqida so'rashga e'tibor bering. Kichik shirin sovg'alar bering. Unga kechki ovqat tayyorlang. Unga e'tibor bering va faqat unga. Unga iltifot ayting. Unga mehr ko'rsating. Unga katta nazr bering
Siz haqingizda g'iybat qiladigan odamlar bilan qanday munosabatda bo'lasiz?
G'iybat qiluvchilarga javob berishning 7 usuli G'iybat qiluvchilarga javob berishning 7 usuli. Turli xil odamlarga ochiqligingiz haqida gapiring. G'iybatning o'ziga bo'lgan hurmatini ular haqida sizga yoqadigan narsa bilan oshiring. Madaniy farqlar haqida gapiring. Bu sizni qanday his qilishini ayting. G'iybatni o'z ichiga olgan suhbatdan saqlaning. G'iybatga qarshi turing
Hamkasbingiz bilan qanday munosabatda bo'lasiz?
ACoworker bilan tanishuvdan o'rgangan 12 qilish va qilish kerak bo'lmagan ishlar: bunga arziydimi yoki yo'qligini jiddiy o'ylab ko'ring. Qo'ymang: shoshilmang. Bajaring: Asosiy qoidalarni erta va tez-tez belgilang. Qo'ymang: munosabatlaringiz va ishingiz hayotingizni egallab olishiga yo'l qo'ying. Qilish: Hamkasblaringizga e'tiborli bo'ling. Qo'ymang: abadiy sir bo'lib qolishini kuting
O'jar keksa ota-onalarga qanday munosabatda bo'lasiz?
Qarigan ota-onangiz quloq solmasa nima qilish kerak Vaziyatni qabul qiling. Buni bolalarga (bu siz bo'lar edingiz) yoki nevaralarga ayblang. Masala qanchalik muhimligini hal qiling. O'zingizni urmang. O'z his-tuyg'ularingiz uchun tashqi vositani toping. Oldindan o'ylang. Ularga xuddi kattalardek munosabatda bo'ling
Voyaga etmagan jinoyatchi bilan qanday munosabatda bo'lasiz?
Voyaga etmagan huquqbuzarga muammolarni aniqlashga qanday yordam berish kerak. Muammoni hal qilish uchun harakat qilish yoki bolangizni jazolash, muammoni aniqlash uchun vaqt ajratmasdan, foydali bo'lmaydi va aslida jinoyatchilikka olib kelishi mumkin. Chegaralar belgilang. Ularni qo'llab-quvvatlash tizimi bo'ling. Farzandingizni tadbirlarga jalb qiling. Hibsga olingandan keyin ishtirok eting