Mundarija:
Video: Nega hamshiralarga yaxshi shaxslararo ko'nikmalar kerak?
2024 Muallif: Edward Hancock | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 01:37
Shaxslararo ko'nikmalar jamoada yaxshiroq ishlashga va hamkasblar va bemorlar bilan samarali muloqot qilishga yordam beradi. Yaxshi muloqot bemorlar bilan ham ularning kayfiyati va sog'lig'iga ijobiy ta'sir ko'rsatadi, bu esa yaxshiroq shakllanishiga olib keladi hamshira - bemor munosabat.
Shu sababli, sog'liqni saqlashda shaxslararo ko'nikmalar nima uchun muhim?
The Muhimligi ning Shaxslararo muloqot qobiliyatlari Yangilanishni davom ettirish, ishlashni saqlash va yaxshilash va yaxshi klinik parvarish juda muhim bu maqsadga erishishda. Biroq, shifokorlarni rivojlantirishga sarmoya kiritish shaxslararo ko'nikmalar yaxshi klinik standartlarni saqlashda muhim ahamiyatga ega va uzoq muddatda foydali bo'lishi mumkin.
Kimdir so'rashi mumkin, siz hamshira bo'lish uchun qanday ko'nikmalarga egasiz? Hamshira bo'lish uchun zarur bo'lgan 11 ta asosiy ko'nikma
- Aloqa maxorati.
- Qaror qabul qilish ko'nikmalari.
- Tafsilotga e'tibor.
- Ishonch.
- Moslashuvchanlik va moslashuvchanlik.
- Chidamlilik.
- Tashkiliy qobiliyatlar.
- Jamoada ishlash ko'nikmalari.
Shunga mos ravishda, yaxshi shaxslararo ko'nikmalarga qanday misollar keltiriladi?
Shaxslararo ko'nikmalarga ba'zi misollar:
- Faol tinglash.
- Jamoaviy ish.
- Mas'uliyat.
- Ishonchlilik.
- Etakchilik.
- Motivatsiya.
- Moslashuvchanlik.
- Sabr.
Nima uchun shaxslararo muloqot muhim?
Qaysi sohangizdan qat'i nazar, shaxslararo ko'nikmalar (masalan, samarali bajarish qobiliyati muloqot qilish ) bor muhim chunki ular: Xodimlarga bir-birlari va mijozlari bilan mustahkam ish munosabatlarini rivojlantirish va rivojlantirishga yordam berish, Jamoa va tashkilot samaradorligini oshirishga hissa qo'shish va.
Tavsiya:
Sizga parvarish qilish uchun qanday ko'nikmalar kerak?
Ko'nikmalar Do'stona yondashuv va mijozlarning jismoniy yoki ijtimoiy ehtiyojlaridan qat'i nazar, ularga qulaylik yaratish qobiliyati. Har doim xushmuomala va sezgir bo'lish qobiliyati. Yaxshi hazil tuyg'usi. Mijoz va ularning oilalariga hurmat. Sabr-toqatning yuqori darajasi, chunki smenalar uzoq va ko'pincha stressli bo'lishi mumkin
Bolalar bog'chasi o'qituvchisi bo'lish uchun qanday ko'nikmalar kerak?
Bolalar bog'chasi o'qituvchisining fazilatlari Bolalarga bo'lgan muhabbat, sabr-toqat, hamdardlik, ijodkorlik va yosh ongni shakllantirish va shakllantirish istagi. Bu bir vaqtning o'zida bir nechta yosh bolalarning e'tiborini ushlab turishni talab qiladi
Lyuter yaxshi ishlar deganda nimani nazarda tutadi Nega u Rim-katolik cherkovi masihiy hayotidagi yaxshi ishlarning rolini buzib ko'rsatadi, deb hisoblaydi?
Martin Lyuter Rim-katolik cherkovi xristian hayotidagi yaxshi ishlarning rolini buzadi, chunki u imon orqali najot haqidagi ta'limotga ishonadi. Masihning xochdagi ishi najotdir. Katoliklar yaxshi ishlar najot keltiradi, deb ishonishgan
Shaxsiy va shaxslararo ko'nikmalar o'rtasidagi farq nima?
Shaxsiy va shaxslararo ko'nikmalar o'rtasidagi asosiy farq shundaki, shaxsiy ko'nikmalar - bu shaxsning kuchli tomonlari deb hisoblangan qobiliyatlari, shaxslararo ko'nikmalar esa insonga boshqalar bilan ijobiy va samarali muloqot qilish uchun zarur bo'lgan qobiliyatlar to'plamidir
Shaxslararo va ijtimoiy ko'nikmalar o'rtasidagi farq nima?
Ijtimoiy ko'nikmalar ham, shaxslararo ko'nikmalar ham bir xil narsani anglatadi - boshqalar bilan o'zaro munosabat. Kuchli shaxslararo munosabatlar sizga barcha turdagi odamlar, jumladan menejerlar, hamkasblar va mijozlar bilan gaplashish va ular bilan ishlash imkonini beradi. Shaxslararo ko'nikmalar sizga boshqa odamlar bilan muloqot qilish qobiliyatini berishdan ko'proq narsani qiladi