Video: Ish beruvchilar AQShda bolalarga qarashli bo'lishlari kerakmi?
2024 Muallif: Edward Hancock | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 01:37
Qisqasi, bu shuni anglatadi ish beruvchilar hozir mumkin bor burch joylashtirmoq bilan xodimlar bola parvarishi majburiyatlar, agar bu shaxs uchun ortiqcha qiyinchiliklarga olib kelmasa ish beruvchi . "Oila holati" - bu xodimlar uchun yangi himoya emas, balki uning qo'llanilishi bola parvarishi majburiyatlar ega so'nggi yillarda ancha keng tarqalgan.
Xuddi shunday savol tug'ilishi mumkin, mening ish beruvchim menga bolalarni parvarish qilish uchun vaqt berishi kerakmi?
Mana hisoblanadi qonun talab qilmaydi ish beruvchilar uchun to'lash a uchun xodim vaqt oladilar o'chirilgan favqulodda vaziyatlar bilan shug'ullanish uchun. Biroq, ko'p ish beruvchilar to'laydilar ma'lum bir raqam uchun dam olish kunlari qaramog'idagilar uchun yiliga. So'rang sizning agar mavjud bo'lsa, filial hisoblanadi to'lov huquqini beruvchi mahalliy yoki milliy shartnoma vaqt tugadi qaramog'idagilar uchun.
ish beruvchim mening maktab jadvalimga mos kelishi kerakmi? Ish beruvchilar emas joylashtirish uchun talab qilinadi xodimlar maktab jadvallari ; shuning uchun ishdan bo'shatish ishdan bo'shatish yoki biron sababga ko'ra ishdan bo'shatish (ishlamaslik) bo'lishi mumkin.
Shu munosabat bilan, bola parvarishi yo'qligi uchun meni ishdan bo'shatish mumkinmi?
Favqulodda vaziyatda siz o'zingizning ta'tilingizga ishonch hosil qilish uchun dam olishga haqlisiz bola qaraladi. Bu qaram ta'til sifatida tanilgan. Sizning ish beruvchingiz mumkin Agar mavjud bo'lsa, qaramog'ingizdagi ta'tilni rad qilmang yo'q boshqa tanlov va siz mumkin intizomli bo'lmang yoki ishdan bo'shatilgan dam olish uchun.
Bolalar bog'chalari kamsitishi mumkinmi?
Diskriminatsiya . Ommaviy bolalar bog'chasi ob'ektlar bilan shug'ullanish taqiqlanadi diskriminatsiya bolalarga yoki ularning oilalariga qarshi. Federal qonunga ko'ra, nogiron bolalar kirish rampasini o'rnatish yoki o'zgartirilgan kundalik jadval kabi oqilona turar joy olish huquqiga ega.
Tavsiya:
Ota-onalar er-xotin bo'lishlari kerakmi?
Odatda bu kishilarning xotini yoki eri xudojo'y ota yoki xudojo'y deb hisoblangan, lekin aslida cho'qintirgan ota yoki cho'qintirgan ona sifatida qaralmagan. Hozirgi kunda zamonaviy ota-onalar o'z farzandlari uchun 10 ta xudojo'y ota va onasi bo'lishga qaror qilishdi, shuning uchun ular er-xotin bo'lishlari shart emas
Nima uchun ish beruvchilar kasaba uyushmalariga juda dushman edi?
Shunday qilib, 1700-yillarning oxiridan boshlab, ishchilar o'zlarining ish beruvchilari bilan jamoaviy savdolashishlari uchun kasaba uyushmalariga birlasha boshladilar. Kasaba uyushmalari - bu o'z ish beruvchilari bilan ko'proq savdolashish, ish haqini oshirish yoki mehnat sharoitlarini yaxshilash maqsadida tashkil etilgan ishchilar uyushmalari
Ish beruvchilar ish joyidagi romantikani tartibga sola oladimi?
Ish beruvchilar ish joyidagi romantikani tartibga sola oladimi? Ish joyidagi romantika mavzusi bahsli bo'lishi mumkin. Ko'pgina shtatlarda xodimlar o'rtasidagi munosabatlarni tartibga solish qonuniydir, ammo siyosatni qabul qilishdan oldin sizning davlatingizdagi mahalliy mehnat qonunlarini tekshirish muhimdir
Unga joy berishim kerakmi yoki u bilan gaplashishim kerakmi?
Unga har soniyada qo'ng'iroq qilmang, unga joy bering, baribir bo'sh vaqtingizni telefonda u bilan gaplashishga sarflamang. Unga bo'sh joy bering. Unga har daqiqa qo'ng'iroq qilmang yoki SMS yozmang, balki sizning shaxsiy hayotingiz, shaxsiy makoningiz borligini va unga aloqador bo'lmagan boshqa majburiyatlaringiz borligini ko'rsating
Ikkala ota-ona ham DNK testiga rozi bo'lishlari kerakmi?
Otalikni aniqlash testida ishtirok etayotgan har bir shaxs DNK namunasini olish va tekshirishga yozma roziligini berishi kerak. Eng to'g'ri va aniq natijaga erishish uchun faqat ota va bolani tekshirishdan ko'ra biologik onani ham tekshirish kerak