Mundarija:
Video: 1935 yilgi Vagner qonunining asosiy qoidalari qanday edi?
2024 Muallif: Edward Hancock | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 01:37
Bularga quyidagilar kiradi: Xodimlarning huquqlarini amalga oshirishga aralashish, ularni cheklash yoki majburlash (shu jumladan mehnat tashkilotlariga kirish yoki ularni tashkil qilish, ish haqi yoki mehnat sharoitlari bo'yicha jamoaviy muzokaralar qilish erkinligi) Mehnat tashkilotini yaratish yoki boshqarishni nazorat qilish yoki aralashish.
Shunga ko'ra, Milliy mehnat munosabatlari to'g'risidagi qonunning asosiy qoidalari qanday?
Kongress qabul qildi Milliy mehnat munosabatlari to'g'risidagi qonun (" NLRA ") 1935 yilda ishchilar va ish beruvchilarning huquqlarini himoya qilish, jamoaviy muzokaralarni rag'batlantirish va ayrim xususiy sektorni qisqartirish. mehnat ishchilar, korxonalar va AQSh iqtisodiyotining umumiy farovonligiga zarar etkazishi mumkin bo'lgan boshqaruv amaliyotlari.
Keyinchalik savol tug'iladi, Vagner milliy mehnat munosabatlari qonuni nima? Milliy mehnat munosabatlari to'g'risidagi qonun (1935) Shuningdek, nomi bilan ham tanilgan Vagner qonuni , ushbu qonun loyihasi imzolandi qonun 1935 yil 5 iyulda prezident Franklin Ruzvelt tomonidan Milliy mehnat munosabatlari Kengash va murojaat qildi munosabatlar xususiy sektorda kasaba uyushmalari va ish beruvchilar o'rtasida.
Shunga mos ravishda, Vagner qonuni ikkita narsaga erishdi?
Tegishli hamma narsani tanlang
- ishchilarning kasaba uyushmalariga a'zo bo'lish huquqini o'rnatdi.
- Depressiya davrida kasaba uyushmalariga ruxsat berilmagan.
- qora tanlilar va ayollarga ishlash huquqini berdi.
- jamoaviy muzokaralar olib borish huquqini berdi.
Vagner qonuni hali ham mavjudmi?
Ushbu kon'yunktura uzoq vaqtdan beri ishlab chiqilmoqda. 1970-yillar ochilganda, NLRA hukmronlik qilgan edi hali ham Taft-Hartlining zaiflashgan qoidalariga qaramay, ishchilarning tashkilot va savdolashish huquqlarini samarali himoya qildi. O'sha paytda, Vagner qonuni ramka hali ham mehnatning yorqin chirog‘i bo‘lib xizmat qildi.
Tavsiya:
Yashirin ilovaning qoidalari qanday edi?
Ilova Amsterdam binosining yuqori qismida joylashgan edi. Ba'zi qoidalarga ko'ra, binodagi ish vaqtida qo'shimchada bo'lganlar juda jim turishlari va yurishdan qochishlari kerak edi. Hech kim pastga tusha olmadi. Ularga ish vaqtida hojatxonani yuvish yoki derazadan tashqariga qarashga ruxsat berilmagan
1935 yilgi Ijtimoiy ta'minot to'g'risidagi qonunning maqsadlaridan biri nima edi?
Qarilik bo'yicha federal nafaqalar tizimini yaratish orqali umumiy farovonlikni ta'minlash va bir nechta shtatlarga qariyalar, ko'rlar, qaramog'idagi va nogiron bolalar, onalar va bolalar farovonligi, sog'liqni saqlashni yanada adekvat ta'minlash imkonini beradigan akt. va ularning ishsizligini boshqarish
Uchrashuv qoidalari qanday edi?
Uchrashuv qoidalari qanday edi? O'zingizga o'xshash ko'z rangidagi erkakka turmushga chiqmang, jismoniy va ruhiy xususiyatlarida sizga qarama-qarshi bo'lgan odamga turmushga chiqmang, sochlaringiz jingalak yoki ingichka bo'lsa, tekis yoki qalinroq sochli odamga turmushga chiqmang
Asosiy telefon odob-axloq qoidalari qanday?
Telefon odobi Qo'ng'iroqqa uchta qo'ng'iroq ichida javob bering. Darhol o'zingizni tanishtiring. Aniq gapiring. Karnaydan faqat kerak bo'lganda foydalaning. Faol tinglang va eslatma oling. To'g'ri tildan foydalaning. Xursand bo'ling. Kimnidir kutishga qo'yish yoki qo'ng'iroqni o'tkazishdan oldin so'rang
Vagner qonunining natijasi nima edi?
Vagner qonunining ta'siri Bu birinchi marta kasaba uyushmalariga federal yordam ko'rsatdi. Shu sababli kasaba uyushma a'zolari 1935 yildan keyin keskin oshdi. Masalan, Birlashgan kon ishchilari bir yil ichida a'zolar soni 150 000 dan yarim millionga ko'tarildi