Video: Kasaba uyushmalari ishchilarga qanday zarar yetkazadi?
2024 Muallif: Edward Hancock | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 01:37
Uyushmalar zararli, chunki ular monopoliya sifatida harakat qilishadi. Agar kasaba uyushma a'zolari ishlamasa, qonun boshqa birovning kirib kelishini juda qiyinlashtiradi qil ularning ishlari. Natijada, ittifoq ishchilar kam raqobat bor -- shuning uchun ular yuqori ish haqi talab qilishlari mumkin va qil kamroq ish.
Xuddi shunday savol tug'ilishi mumkin: kasaba uyushmalari ishchilarga qanday yordam beradi?
Mehnat ittifoq o'z a'zolari va ularni ish bilan ta'minlovchi korxona o'rtasida vositachi bo'lgan tashkilotdir. Mehnatning asosiy maqsadi kasaba uyushmalari berishdir ishchilar jamoaviy muzokaralar orqali yanada qulayroq mehnat sharoitlari va boshqa imtiyozlar bo'yicha muzokaralar olib borish vakolati.
Ikkinchidan, bugungi kunda kasaba uyushmalari kerakmi? Bugun va kelajakda, kasaba uyushmalari mamlakatimiz mehnat resurslari va mehnatkash oilalarning hayot sifati uchun muhim rol o'ynashda davom etadi. Agar siz kasaba uyushmasi a'zosi bo'lmasangiz, qo'shilishning afzalliklari haqida bilish uchun bu yerni bosing.
Bundan tashqari, kasaba uyushmalari xodimlarga yordam beradimi?
Uyushmalar deb aytishadi Yordam ish haqi stavkasini oshirish, mehnat sharoitlarini yaxshilash va rag'batlantirish xodimlar doimiy ish o'rgatish o'rganish. ittifoq ish haqi odatda bo'lmagandan yuqori ittifoq global ish haqi.
Kasaba uyushmalari yomon xodimlarni himoya qiladimi?
Uyushmalar uchun chora-tadbirlar mavjud himoya qilish ularning a'zolarini sababsiz ishdan bo'shatish. Agar ishdan bo'shatish uchun sabab bo'lsa, ko'pchilik kasaba uyushmalari juda yaxshi belgilangan qoidalar va muammolarni hal qilish jarayoni mavjud. Har biri uyushmasining jarayon boshqacha va ba'zilari boshqalarga qaraganda a'zolarni himoya qilishda qat'iyroq.
Tavsiya:
Kasaba uyushmalari qanday boshlangan?
Ilk kasaba uyushmalari 18-asrda sanoat inqilobi yangi savdo nizolari to'lqinini keltirib chiqarganida, hukumat ishchilarning jamoaviy harakatlarining oldini olish choralarini kiritdi. 1830-yillarda mehnat tartibsizliklari va kasaba uyushmalari faoliyati yangi bosqichga ko'tarildi
Kasaba uyushmalari nimaga erishdi?
Sanoat sektoridagilar uchun tashkil etilgan kasaba uyushmalari yaxshi ish haqi, oqilona ish soatlari va xavfsiz mehnat sharoitlari uchun kurashdilar. Mehnat harakati bolalar mehnatini to'xtatish, sog'liq uchun imtiyozlar berish va jarohatlangan yoki nafaqaga chiqqan ishchilarga yordam ko'rsatishga qaratilgan sa'y-harakatlarga olib keldi
1900-yillarning boshlarida kasaba uyushmalari qanday muammolarni hal qilishga harakat qilishdi?
Sanoat sektoridagilar uchun tashkil etilgan kasaba uyushmalari yaxshi ish haqi, oqilona ish soatlari va xavfsiz mehnat sharoitlari uchun kurashdilar. Mehnat harakati bolalar mehnatini to'xtatish, sog'liq uchun imtiyozlar berish va jarohatlangan yoki nafaqaga chiqqan ishchilarga yordam ko'rsatishga qaratilgan sa'y-harakatlarga olib keldi
Kasaba uyushmalari kelishmovchilikni hal qilish uchun qanday usullardan foydalanganlar?
Kollektiv muzokaralar - bu sizning kompaniyangiz va kasaba uyushmalari o'rtasida ish haqi, ish vaqti, zavod va xavfsizlik qoidalari va shikoyatlarni ko'rib chiqish tartib-qoidalarini o'z ichiga olgan turli masalalarni hal qilish uchun muzokaralar jarayoni. Muzokaralar qizg'inlashishi mumkin. Agar ular boshi berk ko'chaga tushib qolsa, mojaro vositachilikka o'tkazilishi mumkin, ammo bu majburiy emas
Kasaba uyushmalari mablag'lari nima uchun ishlatilishi mumkin?
Kasaba uyushmalari yig'imlari turli xil dasturlar yoki tadbirlarni qo'llab-quvvatlash uchun ishlatilishi mumkin, shu jumladan kasaba uyushmalari rahbarlari va xodimlarining ish haqi va nafaqalarini to'lash; kasaba uyushmalari boshqaruvi; yuridik vakillik; qonun chiqaruvchi lobbi; siyosiy kampaniyalar; pensiya, sog'liqni saqlash, farovonlik va xavfsizlik jamg'armalari va kasaba uyushmalari ish tashlash fondi