Mundarija:
Video: Byudjetga asoslangan kadrlar nima?
2024 Muallif: Edward Hancock | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 01:37
Byudjetga asoslangan : Xodimlar ajratiladi asoslangan 24 soatlik davrda bemorlarning o'rtacha soni bo'yicha. Har bir bemor kuni uchun ajratilishi mumkin bo'lgan ma'lum miqdordagi hamshiralik soatlari mavjud.
Bundan tashqari, savol tug'iladi: hamshiraning bemorga nisbati xodimlarga qanday ta'sir qiladi?
2017 yilda Annals of Intensive Care jurnalida chop etilgan tadqiqot shuni ko'rsatdiki, bu yuqoriroq hamshiralar sonining nisbati omon qolish ehtimolining pasayishi bilan bog'liq edi. 845 tahlili bemorlar buni topdi bemorlar qachon omon qolish ehtimoli 95 foizga ko'proq edi hamshiralar kasalxonaning buyrug'iga amal qildi sabr - hamshira nisbati.
Bundan tashqari, qisqa xodimlar bemorni parvarish qilishiga qanday ta'sir qiladi? “Yomon hamshira kadrlar bilan ta'minlash tajribali RNlar tomonidan darajalar bor ning yuqori stavkalari bilan bog'liq sabr tushish, infektsiyalar, dori-darmonlardagi xatolar va hatto o'lim. Aksariyat tibbiyot xodimlari buni xavfsiz deb bilishadi kadrlar bo'lishi mumkin xavfsizligi va sifatiga ta'sir qiladi bemorni parvarish qilish.
Shunday qilib, xavfsiz hamshira xodimlari nima?
Xavfsiz xodimlar ko'rsatmalar. Muvofiq kadrlar bilan ta'minlash yetkazib berishda muhim rol o‘ynaydi xavfsiz va samarali sog'liq va g'amxo'rlik. Xavfsiz xodimlar bemorlarning ehtiyojlariga mos kelishi kerak va ko'nikmalar aralashmasi haqida, shuningdek, raqamlar, boshqalar haqida xodimlar shu qatorda; shu bilan birga hamshiralar , va boshqa sozlamalar, shuningdek, shifoxonalar.
Hamshiralar qisqa xodimlar bilan qanday kurashishadi?
Bu erda hamshiralar etishmasligi bilan kurashishning beshta usuli mavjud
- Qo'shimcha yordam uchun murojaat qiling. Bir necha soatga bo'lsa ham, potentsial o'zgarishlarni to'ldirish uchun "chaqiriq bo'yicha" hamshiralarni rejalashtiring.
- Jamoangizga yordam bering.
- Jamoa hamshirasini amalga oshirish.
- Ko'ngilli yaqinlar.
- Xodimlaringizni tan oling.
Tavsiya:
Geosentrik kadrlar nima?
Geotsentrik kadrlar deganda transmilliy korporatsiyalar o‘z sho‘’ba korxonalarini kadrlar bilan ta’minlash bo‘yicha qaror qabul qiladi, ular asosiy davlat fuqarolari (uy mamlakatdan kelgan xodimlar), mezbon davlat fuqarolari (sho‘ba korxonasidagi xodimlar), uchinchi davlat fuqarolari (mamlakatdan kelgan xodimlar) dan foydalanadimi?
Samaradorlikka asoslangan maqsad nima?
Amalga asoslangan maqsadlarning ishchi ta'rifi: O'quv maqsadi - bu kurs yoki darsni yakunlash natijasida talaba ko'rsatishi mumkin bo'lgan aniq ko'nikmalar yoki bilimlarni tavsiflovchi bayonot
Polisentrik kadrlar siyosati nima?
Polisentrik kadrlar - bu transmilliy korporatsiyalar har bir sho''ba korxonaga individual qarorlar qabul qilish vakolatiga ega bo'lgan alohida milliy tashkilot sifatida qaraydigan va qabul qiluvchi mamlakat fuqarolarini menejer sifatida yollaydigan xalqaro xodimlar usulidir
Standartga asoslangan o'quv rejasi va natijaga asoslangan o'quv rejasi o'rtasidagi farq nima?
Standartga asoslangan o'quv dasturi ko'proq moddiy tizimda tuzilgan bo'lib, unda talabalar to'g'ridan-to'g'ri manbalarga kirishadi va o'z tezligida ma'lumot olishadi. Natijaga asoslangan ta'lim tizimliroq bo'lib, bu erda talabalar o'z darslarida aniqroq natijalarga erishish umidida o'qitiladi
Samaradorlikka asoslangan o'rganish va baholash nima va u nima uchun muhim?
Samaradorlikka asoslangan o'rganish va baholash nima va u nima uchun muhim? Ta'lim jarayonida odamlar mazmunli bilimga ega bo'ladilar, ko'nikmalarga ega bo'ladilar va ish odatlarini rivojlantiradilar va uchalasini "haqiqiy dunyo" holatiga qo'llashni mashq qiladilar