Video: Ish kalitlari testi nima?
2024 Muallif: Edward Hancock | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 01:37
Ish kalitlari Amaliyot Sinov . ACT Ish kalitlari malakani baholash hisoblanadi sinov qiziqqan yoki hozir bo'lganlar uchun ishlaydi Milliy martabaga tayyorlik sertifikatiga (NCRC) e'tibor qaratadigan ish beruvchilar uchun, bu sertifikatni muvaffaqiyatli tugatganlar tomonidan erishiladi. imtihon.
Xuddi shunday, WorkKeys baholash testi qiyinmi?
Joylashuv ma'lumotlari bo'limi Ish kalitlarini baholash to'rtta keladi qiyinchilik darajalar: 3, 4, 5 va 6. 3-daraja faqat asosiy bilimlarni talab qiladi, 6-darajada esa ishlash uchun eng qiyin savollar va ma'lumotlar mavjud.
Bundan tashqari, WorkKeys testi qancha davom etadi? 1 soat vaqt ketadi. bir sinov uchun, bir soat va 45 min . ikki sinov uchun, va ikki soat va 45 min . barcha uchta test uchun.
Xuddi shunday, odamlar WorkKeys bo'yicha yaxshi ball qanday?
Kumush - imtihon topshiruvchilar daraja olishlari kerak Hisob Har bir testda 4 yoki undan yuqori. Oltin - Test topshiruvchilar daraja olishlari kerak Hisob har bir imtihonda 5 yoki undan yuqori ball. Platinum - Test topshiruvchilar bir daraja olishlari kerak Hisob har bir imtihonda 6 yoki undan yuqori ball.
Nima uchun WorkKeys testini topshirishim kerak?
Ish kalitlari testlari -O'rta maktab o'quvchilari uchun Ish kalitlari tizim o'qish, matematika, tinglash, ma'lumotni joylashtirish va jamoada ishlash kabi ko'nikmalarni o'lchaydi. Bular ish beruvchilar ish muvaffaqiyati uchun muhim deb hisoblaydigan ko'nikmalardir. Ish kalitlari sinovi natijalar talabalarga yaxshi maoshli ishlarda o'z malakalarini qanday oshirish mumkinligini tushunishga yordam beradi.
Tavsiya:
Ish joyidagi baxt nima?
Ishdagi baxt - bu xodimning o'zi qilayotgan ishidan rohatlanishi va o'zlari bilan faxrlanishi, atrofdagilar bilan bo'lishdan zavqlanishi, shuning uchun ular yaxshi ishlashini his qilishdir
Ish joyida qabul qilinadigan xatti-harakatlar nima?
Ish joyida qabul qilinadigan xatti-harakatlar nima? Qo‘rqitish va ta’qib qilish, jinsiy zo‘ravonlik, ish joyida kamsitish yoki hatto qonunchilik va ish joyidagi siyosatga ko‘ra tajovuzkor so‘z kabi “psixologik jarohat”ga olib kelishi mumkin bo‘lgan xatti-harakatlar ushbu chiziqning “qabul qilib bo‘lmaydigan” tomoniga kiradi
Rasmiy ish joyi va norasmiy ish joyi viktorina o'rtasida qanday farqlar bor?
Rasmiy ish joyi va norasmiy ish joyi o'rtasida qanday farqlar bor? Norasmiy sharoitda ish haqi kam, nafaqalar va ish vaqti kam. Rasmiy ravishda belgilangan ish haqi va imtiyozlar, barqaror joylashuv va muntazam ish vaqti mavjud
Ish beruvchilar ish joyidagi romantikani tartibga sola oladimi?
Ish beruvchilar ish joyidagi romantikani tartibga sola oladimi? Ish joyidagi romantika mavzusi bahsli bo'lishi mumkin. Ko'pgina shtatlarda xodimlar o'rtasidagi munosabatlarni tartibga solish qonuniydir, ammo siyosatni qabul qilishdan oldin sizning davlatingizdagi mahalliy mehnat qonunlarini tekshirish muhimdir
Ish uchun shaxsiyat testi nima?
Shaxsiyat testi - bu ish beruvchilar tomonidan xarakter xususiyatlari ma'lum bir lavozimga eng mos keladigan nomzodni topishga yordam berish uchun qo'llaniladigan baholash. Ishga qabul qilishdan oldingi test nomzodning shaxsiy xususiyatlarining o'ziga xos tomonlarini ochib berish va uning bunday lavozimda ustun bo'lish ehtimolini baholash uchun mo'ljallangan