Mundarija:
Video: Nima uchun baholash markazi bor?
2024 Muallif: Edward Hancock | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 01:37
Baholash markazlari baholovchilar uchun ham, nomzodlar uchun ham o‘quv tajribasi bo‘lib xizmat qiladi. Baholovchilar baholovchi sifatidagi ta'lim va tajribalaridan foydalanadilar; ular baholovchilarga o'zlarining kuzatish qobiliyatlarini va ish faoliyatini to'g'ri baholash qobiliyatini yaxshilashga yordam beradigan boshqaruv-trening vositasi bo'lib xizmat qilishi mumkin.
Shuningdek, baholash markazi nimani anglatadi?
Baholash markazlari shaxslarning kelajakdagi muayyan rolni bajarish qobiliyatiga qarab baholanadigan joylar. Turli xil tadbirlar qatoriga kiritilgan baholash markazlari turli nomzodlarga murojaat qilish, va yozma o'z ichiga olishi mumkin baholashlar , shaxsiyat testlari (shu jumladan Myers-Briggs), imtihonlar va rol o'yinlari.
Keyinchalik savol tug'iladi, men baholash markazidan nimani kutishim mumkin? Baholash markazining tarkibiy qismlari:
- Ish beruvchi tomonidan taqdimot.
- Guruh mashqlari (masalan, amaliy tadqiqotlar va taqdimotlar)
- Individual mashqlar (masalan, qobiliyat testlari va psixometrik testlar)
- Intervyu (texnik yoki malaka)
- Rol o'yinlari va simulyatsiya mashqlari.
Bundan tashqari, baholash markazi nima va undan qanday foydalaniladi?
An Baholash markazi bir nechta baholashlarga asoslangan xulq-atvorni standartlashtirilgan baholashdan iborat, jumladan: ish bilan bog'liq simulyatsiyalar, suhbatlar va/yoki psixologik testlar. Ish simulyatsiyasi nomzodlarni ishning eng muhim jihatlariga (yoki vakolatlariga) tegishli xatti-harakatlarini baholash uchun ishlatiladi.
Baholash markazidan qanday o'tishim mumkin?
Mana, baholash markazidan o‘tish uchun 10 ta maslahatimiz:
- 1) Ishonchli bo'ling.
- 2) O'z rolingizni biling.
- 3) Qismga qarang.
- 4) kutilmagan hodisalarga tayyor bo'ling.
- 5) Suhbatga tayyorgarlikni qayta ko'rib chiqing.
- 6) Tashkilot qadriyatlarini ko'rib chiqing.
- 7) Yaxshi dam oling.
- 8) Sayohatingizni rejalashtiring.
Tavsiya:
Har tomonlama baholash va maqsadli baholash o'rtasidagi farq nima?
Atamalar ta'rifi. Qabulni baholash: bemorning tarixi, umumiy ko'rinishi, fizik tekshiruvi va hayotiy belgilarni o'z ichiga olgan keng qamrovli hamshiralik baholash. Fokuslangan baholash: Bemorning mavjud muammosi yoki hozirgi tashvish(lar)i bilan bog'liq bo'lgan muayyan tana tizimlarini batafsil hamshiralik baholash
Nima uchun samaradorlikni baholash haqiqiy baholash deb ataladi?
Ish faoliyatini baholash (yoki samaradorlikka asoslangan) -- talabalardan mazmunli vazifalarni bajarish so'ralganligi sababli shunday deb ataladi. Bu ushbu turdagi baholash uchun boshqa eng keng tarqalgan atama. Ushbu o'qituvchilar uchun haqiqiy baholash haqiqiy dunyo yoki haqiqiy vazifalar yoki kontekstlardan foydalangan holda ishlashni baholashdir
Baholash markazi jarayoni nima?
Baholash markazi - bu ishga tanlash jarayoni bo'lib, unda bir guruh nomzodlar bir vaqtning o'zida va keng tanlov mashqlari yordamida baholanadi. Baholash markazlarida o'tkaziladigan testlar nomzodning ishga yaroqliligini va kompaniya madaniyatiga mosligini bashorat qilish uchun ishlatiladi
Samaradorlikka asoslangan o'rganish va baholash nima va u nima uchun muhim?
Samaradorlikka asoslangan o'rganish va baholash nima va u nima uchun muhim? Ta'lim jarayonida odamlar mazmunli bilimga ega bo'ladilar, ko'nikmalarga ega bo'ladilar va ish odatlarini rivojlantiradilar va uchalasini "haqiqiy dunyo" holatiga qo'llashni mashq qiladilar
Rasmiy baholash va norasmiy baholash nima?
Rasmiy baholash - bu talabalar nimani va qanchalik yaxshi o'rganganligini o'lchaydigan tizimli, oldindan rejalashtirilgan ma'lumotlarga asoslangan testlar. Norasmiy baholash - bu o'z-o'zidan paydo bo'ladigan baholash shakllari bo'lib, ular kundalik sinf faoliyatiga osonlikcha kiritilishi mumkin va talabalarning muvaffaqiyati va muvaffaqiyatini o'lchaydilar